No Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, celebrado neste 21 de março, a Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST) reflete sobre os desafios da população negra no Brasil.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população negra representa 56,1% do Brasil. Mas, na prática, esse grupo majoritário não ocupa cargos de decisão ou espaços de destaque. A desigualdade racial é estrutural, inegável, e resisti pela fragilidade das políticas públicas de enfrentamento.

“Esse dia deveria ser um momento de reflexão para toda a sociedade, pois só aumentou os genocídios, os feminicídios, a desigualdade salarial e a falta de oportunidades em todas as esferas. Infelizmente a população negra ainda ocupa um lugar de desvantagem em diversos setores, como na educação, no mercado de trabalho e na saúde! CHEGA!!! PARE DE NOS MATAR!!! Estamos Unidos PELO  FIM  DO RACISMO,  DO GENOCÍDIO E DO FEMINICÍDIO” Não Vão Nos Calar!!! #VIDASNEGRASIMPORTAM”, enfatizou a secretária nacional e estadual de Promoção de Igualdade Racial e Gênero, Cátia Laurindo (Nega Show). 

Por que 21 de março?!  
O Dia Internacional Contra a Discriminação Racial foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em referência ao Massacre de Sharpeville.

Nessa data, aproximadamente vinte mil pessoas protestavam contra a “lei do passe”, em Joanesburgo, na África do Sul. A lei obrigava os negros a andarem com identificações que limitavam os locais por onde poderiam circular dentro da cidade.

Tropas militares do Apartheid atacaram os manifestantes e mataram 69 pessoas, além de ferir uma centena de outras.