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As empresas do setor de Sucos iniciaram jogando duro contra os trabalhadores, nas negociações salariais deste ano. A primeira proposta do setor foi de 0% de reajuste salarial, uma situação que na prática impõe perdas aos empregados, devido à inflação. Entre estas empresas, está a Dohler, de Limeira-SP, base do
Stial (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região).
“Este é o reconhecimento que a empresa DOHLER tem com seus empregados, ou seja, ZERO. Em plena pandemia, enquanto outras categorias estão impedidas de produzir, as empresas do setor de Sucos, incluindo a DOHLER, continuam produzindo e vendendo normalmente. Todos os dias, os trabalhadores colocam suas vidas e a de suas famílias em risco para produzir para ela”, apontou o presidente do sindicato, Artur Bueno Júnior.
O argumento do setor patronal é a crise da pandemia do Coronavírus, mas de acordo com a Secretaria de Comércio Exterior do Ministério da Economia, as exportações brasileiras de suco de laranja cresceram 17% nos dez primeiros meses da safra 19/20, em comparação com a temporada anterior.
Esta safra é uma das maiores dos últimos anos, de acordo com a Associação Nacional dos Exportadores de Sucos Cítricos (CitrusBR). No total, foram enviados ao exterior 914,2 mil toneladas do produto, com um faturamento de US$ 1,5 bilhão, o que representa uma alta de 4,5%.
“A resposta dos trabalhadores para essa afronta patronal tem que ser forte e contundente. Queremos a reposição do que a inflação comeu dos salários, e ganho real como forma de valorização e reconhecimento da nossa mão de obra”, continuou Artur Bueno Júnior.
De acordo com ele, a categoria segue mobilizada e acompanhando a negociação. “Se insistirem no reajuste zero, a mobilização dos trabalhadores da Alimentação é a única resposta possível”, finalizou o dirigente.
Fonte: Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região – Stial, entidade filiada à NCST
