DIRETORIA EXECUTIVA DEFINE PROPOSTA DE ORÇAMENTO E AGENDA DE LUTAS PARA 2012

RECOMENDAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO
PARA A NCST 2012
 

 Garantir agenda de pelo menos duas reuniões nacionais de todos os diretores estaduais de organização; (semestral);

 Agendar reunião dos secretários nacionais, para elaborar planejamento estratégico para maior integração da agenda política e  pauta de mobilização das entidades filiadas, no primeiro trimestre de 2012;

 Garantir a capacitação e qualificação dos secretários nacionais para participar de fóruns e conselhos, com objetivo de consolidar nossa participação nestes espaços, de acordo com o inventário nacional dos conselhos onde a Nova Central tem acesso;

 Profissionalização e assessoria técnica na ocupação dos assentos da  central nos conselhos;

 Propor à diretoria de comunicação a ampliação na elaboração de textos políticos sobre conjuntura, para que seja reproduzido pelas centrais estaduais;

 Insistir para que as centrais estaduais mantenham atualizadas suas agendas políticas e sindicais, junto à NCST nacional;

 Aprofundar nossa gestão junto às centrais estaduais e às entidades filiadas, para adotar a logomarca oficial da NCST, como obrigação estatutária;

 Elaborar documentos com base em estudos técnicos e pesquisas do DIEESE, DIAP DIESAT, FGV, IPEA, etc, sobre a real situação das condições sociais e de trabalho de todas as categorias, com objetivo de subsidiar as entidades filiadas;

 Persistir em pautar e programar os cursos de formação de formadores,  com objetivo de preparar mais material humano para atender o crescimento da Central;

 Pautar e agendar todas as lutas e mobilizações nacionais, com o objetivo de assumirmos a vanguarda nas lutas conjuntas com outras centrais sindicais;

 Pautar, agendar e orientar as estaduais para participarem das atividades regionais e estaduais;

 Promover convênios para formação sindical e de formadores dando atenção especial ao Instituto São Cristóvão do Paraná, que já tem estrutura de acordo com a aprovação do I seminário de Organização;

 Ampliar nossa atuação junto à secretaria das profissões diferenciadas, considerando os debates pautados no CRT;

 Afirmar em todos os nossos documentos, intervenções, eventos e reuniões, principalmente, entre as entidades sindicais, nossos princípios e bandeiras em defesa da unicidade, contribuição sindical compulsória, sindicato por categoria profissional, etc. Criar um vídeo “institucional”, com a fala do presidente sobre nossa posição;

 Radicalizar e divulgar nossa posição contraria à terceirização, frisar o apoio à redução da jornada de trabalho para 40 horas, em Defesa das convenções 151 e 158, e assumir como bandeira a defesa intransigente do salário mínimo constitucional como piso mínimo para o funcionalismo público;

 Continuar avançando em uma cultura de comunicação, que leve a central a privilegiar o departamento com mais estrutura e recursos;

 Utilizar de forma intensiva a internet como meio de comunicação;

 Priorizar a política de inclusão digital para avançar o uso da internet entre os dirigentes da central, como ferramenta fundamental de integração;

 Aprofundar a aplicação do projeto de comunicação, exemplo, uma rádio web;

 Dar continuidade na capacitação e preparação dos funcionários da entidade;

 Assumir como política da central, a solidariedade entre os Sindicatos filiados quando se desenvolvem lutas como decretação de greve, eleições sindicais, e apoio em casos de tentativa de criação de entidades em bases já organizadas, etc;

 Manter uma assessoria técnica junto à OIT, por meio de profissionais capacitados;

 Desenvolver campanha para ampliar os pisos salariais nacionais;

 Fortalecer as estratégias nas ações sobre o tema juventude, igualdade de gênero e raça;

 Organizar seminário nacional sobre a saúde do trabalhador, desenvolver uma ampla campanha com o intuito de promover ações preventivas á saúde do trabalhador; assumindo como uma das principais bandeiras de luta da NCST em 2012;

 Realização de cincos macro seminários de organização regionais, (Sul, Sudeste, Norte, Nordeste e Centro Oeste);

 Realização de seminário nacional de gêneros;

 Realização seminário nacional sobre terceirização;

 Organizar a delegação da central com antecedência, para termos uma boa participação no Fórum Social Mundial;

 Elaborar um relatório sobre todas as conferências, principalmente as que a nova central participou;

 Elaborar uma agenda nacional de seminários da NCST, específicos com critérios de importância e prioridades;

 Realização de seminários regionais da NCST com a participação das entidades sindicais do seguimento em segurança pública e agentes penitenciários nas três esferas de Governo;

 Regularização de registro sindical junto ao MTE, dos sindicatos representativos do sistema de segurança pública dos estados e municípios;

 Realização do I Seminário Nacional da Secretária do plano de segurança pública, envolvendo todos os seguimentos na área de segurança no Brasil, representado pela NCST.

* Considerar 2012 como o ano de luta da Nova Central em defesa da saúde dos trabalhadores, através de ações que possam alertar e exigir condições decentes de trabalho.

* Participar, de forma propositiva, do Fórum Social Mundial.